専門部会（令和8年度第4回担い手・人材部会）を開催しました。【令和8年4月16日】

本部会では、大手企業における二地域居住の推進に向けたガイドラインの素案が共有され、事務局より提示された4段階の実装フレームワークを中心に活発な議論が行われました。
ガイドライン素案では、導入を単なる制度整備に留めず、経営戦略への紐付け（STEP2）や、社内文化の醸成・経済的負担の軽減（STEP3）を含む4段階の実装フレームワークが示されました。
今後は、経営層へのメリット訴求とともに、社員のマインドセットを促し、地域活動を企業の持続的な成長エンジンとして位置づけることが重要であるとの認識が共有されました。

詳細な議論内容や資料は、会員向けに資料を提供しております。ぜひ、今後の検討や貴団体の取組みにお役立てください。