若者の県内定着とＵ・Ｉターンの促進

　進学や就職を契機とした若年層の東京圏への流出が、社会減の主な要因となっています。特に就職時においては、働く条件や待遇などで若者にとって魅力的な企業が首都圏に多いことに加え、県内の中小企業の認知度が低く、その魅力が十分伝わっていないことも要因として考えられます。若者の県内定着促進のためには、安定的で良質な雇用創出と県内企業の魅力向上および発信が重要です。