すさみ町における「教育・スキル循環型」バーチャル町民実装と二地域居住推進モデル事業

1.「シニアプロ人材」の活躍による地域経済の循環
地域活性化企業人制度で繋がったシニア層を、退職後も「バーチャル町民」として継続的に関与させる仕組みを構築。彼らの持つ知見を町内企業へのコンサルティングや起業支援に活かし、外貨獲得と雇用創出を図る。
2.「教育受入マニュアル」の標準化と多拠点展開
今回構築する区域外通所・通学のフローを町全体で共有し、地域全体の受容性を高める。
3.受益者負担とデジタル基盤の活用による低コスト運営
滞在費や保育付随費用等の受益者負担ルールを明確化。同時に、バーチャル町民の管理をプレーリーカード等のデジタルツールで一元化することで、行政の事務負担を最小限に抑え、持続的な運用を可能にする。
4.「バーチャル町民」を防災インフラへ昇華
平時の交流にとどまらず、登録されたバーチャル町民を「有事の防災サポーター」として組織化。関係人口を「地域の安全保障（レジリエンス）」の担い手と位置づけることで、公共性の高い持続的な取り組みとする。